为进一步加强学风建设，切实体现以员工为本的教育思想，发挥公司、家长、员工三方联动的育人机制，对学习困难的员工给予更多的关心和帮助。2024 年 2 月 28 日上午 10 点30 分，在365英国上市公司会议室召开了 2023-2024 第二学期的学业预警帮扶的工作会议。公司党委书记彭波、副经理赵永刚、廖师琴及辅导员班主任一同参加了本次会议。

首先赵永刚副经理针对本学期公司红色、橙色、黄色学业预警的情况作了简单汇报，传达了教务处针对学业预警帮扶工作的具体要求，明确预警工作的重要性，公司领导班子、辅导员、班主任要对预警的员工进行谈心交流，深入了解员工的学习困难，深入分析存在的问题，加强思想教育，建立学习信心，制定详细学习计划和改进措施。要求每位帮扶的员工单独建档，建档材料包括《英国正版365官网学业预警告知单及员工学习计划跟进表》、《英国正版365官网学业预警员工学习计划跟进记录（员工）》、《英国正版365官网学业预警员工学习计划跟进记录（家长）》等。同时开展家长线上会议讨论，将家校共育落到实处。

彭波书记最后对此次的预警工作也提出了具体要求：希望辅导员、班主任要认真对待本次的帮扶工作，要时刻关注预警员工的思想动态，引导预警的员工主动和身边的优秀同学交流，善于向他们学习看齐，积极融入良好的学习氛围，提升信心，珍惜时光，拒绝浮躁，全身心的投入到学业和综合素质提升中来。同时要求辅导员、班主任要和预警员工的家长取得联系，向家长说明员工在校学习的具体情况，告知集团的帮扶政策，提出家校共育共管的要求，尽最大程度取得家长的支持理解，帮助员工顺利完成学业。