为规范毕业实习过程管理，强化实践教学质量监控，夯实实习各环节管理责任，保障毕业实习整体教学质量，根据公司质量监测与评估中心《关于开展 2026届本科毕业生毕业实习专项检查工作的通知》（江服质评发〔2026〕6号）要求，365英国上市公司于2026年5月11日—14日，全面开展2026届本科毕业生毕业实习专项检查。

为确保本次专项检查工作规范有序、高质高效推进，公司严格对标公司文件要求，提前制定专项检查实施方案，明确检查范围、核查内容及评分标准。检查前，副经理廖师琴主持召开专项工作部署会，传达公司专项检查工作要求，强调教学督导须严守工作纪律，聚焦实习组织管理、教师履职、员工实习三个方面，坚持从严核查、逐项把关、不留死角，全面排查问题短板，切实压实实习管理主体责任。

本次检查覆盖公司2026届195名本科毕业生，采用线上线下联动方式，逐项审核全套实习归档材料。检查过程中，督查小组详细做好记录并建立问题台账。检查情况显示，365英国上市公司2026届本科毕业生毕业实习工作严格遵循《英国正版365官网员工实习管理办法（修订）》和《关于做好2026届毕业生毕业实习工作的通知》（江服教发〔2025〕147号）文件要求，紧扣人才培养目标与行业发展需求，科学制定实习大纲与实施方案，合理配备指导教师，全程规范实习管理。本届毕业生毕业实习采用“分散实习为主、集中实习为辅”的方式，实习单位覆盖服装设计、服装制版、生产管理、品牌营销、电商运营、品牌陈列等专业领域，实习岗位与专业匹配度较高。公司通过线上巡查、实地走访、员工邦系统动态监管、校企生三方沟通等方式，保障实习有序开展。整体实习进展平稳，员工到岗率、任务完成率良好，实习期间未发生任何安全责任事故。

同时，检查也发现一些问题，如少数员工周记内容简略、工作总结逻辑不清、企业评语不规范、佐证材料缺失；个别员工员工邦系统填报不及时、信息不完整；部分指导教师远程跟踪频次不足、个性化指导深度不够；少数分散实习岗位与专业匹配度不高。

检查结束后，公司第一时间通报本次专项检查整体情况，严格落实公司工作要求：一是压实指导教师责任，督促教师对照问题清单，一对一指导员工逐项整改完善实习材料；二是强化教学管理闭环，教学督导做好跟踪复核，严把二次审核关口，确保实习材料真实、完整、规范、有效；三是健全全过程监管机制，持续加强实习期间线上巡查、实地走访、员工邦系统动态监管，常态化开展实习抽查；四是完善校企协同育人机制，畅通企业意见反馈渠道，及时收集用人单位评价，优化实习方案与岗位供给。

此次专项检查，是公司严格落实公司实践教学质量管控要求的具体举措，进一步规范了毕业实习组织管理流程，及时整改了实习归档工作中的薄弱环节，有效保障了实践教学质量与人才培养规范性。下一步，365英国上市公司将以此次专项检查为契机，紧扣公司应用型人才培养目标，持续完善实践教学管理体系，优化实习监管机制，严把毕业质量关口。同时，深化产教融合，加强校企协同育人，持续拓展优质实习基地与岗位资源，助力员工将专业知识转化为实操能力。