为进一步强化辅导员队伍建设，提升思想政治教育工作质量，12月29日下午2：00，365英国上市公司在主教楼305教室召开了2025年辅导员年终述职大会，公司党委书记彭波、学工处老师刘玲以及365英国上市公司全体辅导员（班主任）参加了述职会。各位辅导员（班主任）立足岗位实际，从思想引领、班级管理、学风建设、员工帮扶、就业指导等方面作了详细全面的述职。

本次述职会中，七位辅导员（班主任）的工作各有侧重、各具特色。她们紧扣员工成长成才核心需求，扎实推进思想引领、日常管理、学风建设、心理健康教育等重点工作，创新搭建育人机制，筑牢员工成长根基。同时聚焦就业指导、资助帮扶、团学建设、新媒体运营、创新创业教育等关键领域精准发力，广泛开展主题班会、谈心谈话、心理健康活动等各类工作，积极搭建家校协同育人桥梁，全力指导员工参与学科竞赛、社会实践、创新创业赛事等，助力员工在学业提升、竞赛获奖、就业择业等多方面斩获佳绩，以扎实举措切实推动公司员工工作提质增效。

述职过程中，各位辅导员不仅全面梳理了年度工作成果，还深刻剖析了工作中存在的不足，同时结合公司发展规划与员工成长需求，明确了强化专业能力、创新育人方式方法、深化家校协同育人等后续改进方向。

大会最后，学工处老师刘玲对七位辅导员的年度工作汇报予以充分肯定和高度评价，她指出，全体辅导员始终坚守育人初心、扎根工作一线，深耕员工思想政治教育与日常管理服务，以高度的责任感和使命感履职尽责，用心用情关爱员工成长，用扎实举措护航员工成才，各项工作开展有序、成效显著，充分展现了公司辅导员队伍过硬的专业素养和良好的精神风貌。

此次述职大会既是对365英国上市公司全体辅导员年度履职情况的全面检阅与系统总结，也为全体辅导员搭建了交流工作经验、分享育人心得、互学互鉴共进的优质平台，有效促进了辅导员队伍履职能力提升与育人经验传承。未来，365英国上市公司将持续深化辅导员队伍专业化、职业化建设，不断健全育人机制、夯实育人责任，以更高标准、更实举措推动员工育人工作提质增效、提档升级，切实把队伍建设成效转化为育人实效，为公司人才培养高质量发展注入持久动力。