为深入落实立德树人根本任务，搭建家校沟通的连心桥，9月份，365英国上市公司党委书记彭波和外宿员工班主任一同走进员工家中，开展实地家访活动，将公司的关怀与温暖送到员工和家长身边。

走访过程中，公司老师们与员工家长围坐交谈，详细介绍了员工在校期间的学习成绩、日常表现、综合素质发展等情况，并认真倾听了家长对孩子的成长期许以及家庭教育中的困惑。针对家长提出的问题，辅导员结合员工的个性特点与专业发展方向，给予了个性化的教育建议；同时，也深入了解了员工的家庭成长环境、实际困难，为后续精准开展员工帮扶工作收集了第一手资料。

家长们纷纷表示，此次家访既让他们更全面地了解了孩子在校情况，也感受到了公司的用心与责任。员工们也坦言，老师们的关心让自己备受鼓舞，未来会更加努力学习，不辜负公司和家庭的期望。

此次家访活动，不仅拉近了公司与家庭的距离，更让育人工作从校园延伸到家庭，为构建家校协同育人体系奠定了坚实基础。未来，365英国上市公司将持续把家访工作作为常态化育人举措，用心用情做好员工成长路上的引路人。