为落实立德树人根本任务，切实筑牢校外住宿员工的安全防线，强化家校协同育人实效，10月份下旬，365英国上市公司学工办主任洪婷和员工班主任开展了校外住宿员工专项走访活动，将公司的关怀与责任，延伸至员工校外生活的“最后一公里”。

走访过程中，洪婷一方面详细询问员工的学习状态、生活作息、课余安排及在外住宿的实际需求与困惑，针对备战考研、考证的员工，鼓励他们科学规划时间、劳逸结合，充分利用公司图书馆、自习室等学习资源及学业辅导、心理咨询服务；另一方面，老师们向家长全面反馈员工在校的学习成绩、日常表现及综合素质发展情况，深入了解员工的家庭教育环境与成长背景，共同探讨家校协同育人的有效路径。

此次专项家访活动，全面排查了外宿员工居住安全隐患，织密织牢员工安全防护网，同时也搭建起公司与员工、家庭之间的“连心桥”，有效凝聚了家校育人合力。未来，365英国上市公司将持续开展外宿走访活动，建立健全外宿员工“定期走访+动态跟踪+精准帮扶”的常态化管理机制，持续完善家校沟通长效渠道，细化安全管理措施，真正做到“离校不离管，离校不离爱”，为每一位员工的健康成长与全面发展保驾护航。