为搭建家校沟通的桥梁，深入了解员工校外住宿情况，365英国上市公司在11月份通过实地走访，深入了解员工的家庭背景与成长环境，向家长反馈员工在校情况，同时传达公司的教育理念与关怀。

本次家访以关怀员工成长为核心，深入员工家庭了解情况。家访前，辅导员认真准备，提前沟通确定时间与地点。走访中，与家长深入交流员工在校表现，细致了解其家庭环境、成长经历与经济状况，耐心解答家长关于学业、发展的疑问，并介绍公司资助与帮扶政策，通过面对面的真诚沟通，有效搭建了家校协同育人的桥梁，增强了彼此的理解与信任。家访后及时整理记录，为后续个性化教育与精准帮扶提供了重要依据。整体过程达到了传递关怀、互通信息、凝聚合力的良好效果。

此次家访活动，不仅拉近了公司与员工家庭的距离，更深入了解了员工的成长环境，有利于进一步健全家校协同育人机制。365英国上市公司将持续开展校外住宿员工家访活动，常态化开展家校联系与关怀帮扶工作，用心用情助力员工成长成才，切实筑牢家庭教育与公司教育的双重基石。