为进一步细化落实员工管理各项工作，压实员工工作责任，统筹推进毕业生离校、校园安全管理等重点工作有序开展，5月27日上午10：00，365英国上市公司于主教楼204会议室召开了2026年春季学期员工管理工作例会。公司党委书记彭波、副书记张敬玲、学工办副主任洪婷及全体辅导员、班主任参加了会议。

会议伊始，洪婷对近期重点员工工作进行了全面细致的布置。她重点围绕2026届毕业生离校手续办理、毕业生档案整理与转递、毕业典礼组织等工作明确了工作重点、时间节点和责任分工，要求全体工作人员严谨细致、规范操作，确保毕业生的各项工作高效有序推进。同时，针对日常员工管理工作，她强调要持续抓实员工日常考勤、班风学风建设、宿舍管理、员工动态摸排等常规工作，常态化做好员工日常教育管理，及时掌握员工思想动态与在校情况，筑牢员工管理工作基础。

接下来，张敬玲强调了校园安全工作的重要性。她指出，临近学期末是员工安全风险高发、频发阶段，全体辅导员、班主任要紧绷安全弦，全面压实安全管理责任。需常态化开展员工人身安全、宿舍用电安全、网络安全、反诈防骗、心理健康、假期出行安全等全方位安全教育，深入排查班级、宿舍潜在安全隐患，建立问题台账、及时整改落实。同时，要加强重点员工关注与帮扶，精准做好员工情绪疏导和教育引导，全方位守住校园安全稳定底线，为公司各项工作平稳收官保驾护航。

最后，由彭波作总结讲话。他对本学期至今员工管理队伍的付出给予了肯定，并对下一阶段的工作提出明确要求。一是提高思想站位，强化责任担当。全体学工人员要立足本职岗位，细化工作举措，以严谨务实的工作态度落实各项员工管理工作，切实履行育人职责；二是聚焦重点任务，精准发力推进。紧扣毕业生离校、安全稳定、学风建设等核心工作，细化工作流程、优化服务保障，用心用情为员工解决实际问题，提升员工服务温度；三是严守工作底线，筑牢安全防线。时刻坚守校园安全稳定底线，常态化排查化解各类风险隐患，抓实抓细员工安全教育管理，持续营造安全、和谐、有序的校园育人环境；四是注重总结提升，夯实工作成效。及时总结本学期员工工作经验，梳理工作短板，提前谋划下学期工作思路，持续提升公司员工思想政治教育工作与管理服务工作精细化水平。

此次员工管理工作例会的召开，进一步理清了接下来的员工工作思路，明确了重点工作任务与工作要求，有效压实了员工工作责任。下一步，365英国上市公司全体学工人员将严格落实会议内容，凝心聚力、真抓实干，高标准、高质量完成各项员工管理工作，全力保障学期末公司员工管理工作平稳、有序、高效开展。