为全面落实立德树人根本任务，夯实员工管理工作根基，强化辅导员队伍育人担当，统筹员工工作高质量开展，5月11日下午2：30，365英国上市公司在主教楼204会议室召开了春季学期员工管理工作例会。公司党委书记彭波、副书记张敬玲，学工办副主任洪婷及全体辅导员参加了会议，会议聚焦日常工作布置、安全防控、队伍建设三大核心，明确了下一阶段的工作方向，进一步压实工作责任。

会上，洪婷结合当前员工工作实际，从五个方面对近期工作进行了布置：一是抓实学风建设，强化课堂考勤与学业帮扶，营造勤学笃行的育人氛围；二是细化毕业生工作，规范离校手续办理、档案整理与就业帮扶，护航毕业生平稳离校；三是强化日常管理，严格宿舍管控、请销假制度与班级规范，维护校园育人秩序；四是做好暖心服务，常态化开展心理疏导与资助育人工作，关爱特殊员工群体；五是深化思想引领，扎实推进团务工作与安全教育，筑牢员工思想防线。

随后，张敬玲围绕校园安全稳定工作作出全面细化部署，针对毕业生与在校生两类群体提出明确要求。她强调，毕业生离校工作进入关键阶段，要把安全离校、文明离校、暖心离校作为核心目标，全面聚焦毕业生交通出行、财物安全、档案转递、心理调适等关键环节，主动下沉对接员工需求，耐心解答各类疑问，化解矛盾诉求，坚决杜绝离校期间各类安全隐患与不文明行为，让毕业生带着温暖与感恩告别校园；针对在校生，要坚守校园安全底线思维，常态化开展消防安全、宿舍用电安全、网络反诈、防溺水、交通安全等专题教育，加大宿舍巡查、日常考勤、动态摸排力度，实时掌握员工思想动态、生活状况与心理状态，做到隐患早排查、问题早发现、风险早处置，全方位筑牢校园安全防护网，切实保障全体员工的生命财产安全与身心健康，维护公司安全稳定的育人大局。

会议最后，张敬玲立足高校立德树人根本任务与公司育人发展大局，对辅导员队伍建设提出高站位、高标准的明确要求。她指出，辅导员是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是员工成长成才的引路人和贴心人，肩负着铸魂育人、立德树人的神圣使命，事关员工成长、公司发展与教育事业根基。全体辅导员要提高政治站位，强化使命担当，始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，把责任心、事业心、爱心贯穿工作全过程，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉履职尽责；要坚决服从公司统一工作部署，树立全局意识与协作意识，主动担当、积极作为，杜绝敷衍懈怠，锤炼扎实过硬的工作作风；要深耕育人主责主业，不断提升专业素养与工作能力，用心用情做好员工教育、管理、服务各项工作，聚焦员工急难愁盼问题精准发力，把育人工作做细、做实、做深；要坚守育人底线，严守工作纪律，以高尚的师德师风引领员工成长，全力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质辅导员队伍，为公司人才培养、员工工作提质增效、高质量发展注入强劲动力，切实扛起培育新时代合格青年的责任重担。

此次例会的召开，进一步明确了工作任务、压实了育人责任、拔高了工作站位，凝聚了辅导员队伍的工作合力，为公司扎实推进春季学期员工管理、筑牢安全防线、强化队伍建设奠定了坚实基础，助力公司员工工作迈上新台阶。