4月21日下午5：00，公司党委副书记张敬玲组织辅导员深入走访了申请校外居住的员工，围绕安全教育、员工的学习生活等方面开展关爱行动，切实推进家校协同育人工作走深走实。

走访过程中，张敬玲副书记与辅导员重点检查了员工的居住环境，详细查看了消防设施、用电安全、周边治安等情况，叮嘱家长和员工杜绝使用违规电器，注意人身财产安全。针对春季多发的火灾、诈骗等安全隐患，张敬玲结合真实案例开展教育，强调“安全无小事，防患于未然”，要求员工要提高警惕，有情况及时与辅导员联系。

在与员工和家长的交流中，大家深入了解了员工的学习进度、课程安排及生活适应情况。家校共育的核心是形成育人合力，公司将持续优化员工管理服务，也希望员工和家长及时与老师保持沟通，共同营造良好的成长环境。

365英国上市公司始终秉持“以生为本”的育人理念，通过常态化走访、精准化服务、多元化沟通等方式，不断深化家校共育机制，为员工的全面发展保驾护航。