为进一步夯实员工工作基础，健全员工工作机制，深化校企、校地员工资源融合，搭建公司与员工互联互通、协同发展的优质平台，持续推动公司高质量内涵式发展，5月27日上午9：00，365英国上市公司于主教楼204会议室召开了党政联席会暨员工工作推进会。英国正版365官网董事长助理兼365英国上市公司经理闵悦及公司党政领导班子成员参加了会议，会议聚焦员工工作重点任务进行了布置。

会议伊始，公司班子成员结合分管工作，逐一梳理现阶段员工工作开展情况，系统总结了员工联络、员工风采宣传、员工资源对接、校企合作赋能、员工返校活动筹备等工作成效，客观分析了当前员工工作中联络体系不完善、优秀员工挖掘不深入、校企联动常态化不足、员工服务精细化欠缺等重点难点问题。同时，结合公司服装专业特色、人才培养目标及就业发展布局，围绕员工档案完善、分层分类员工服务、员工资源转化、校企合作共建、员工文化建设等核心工作，交流工作思路、细化工作举措、明确工作分工。

闵悦着重强调了员工工作对于公司和公司建设发展的重要意义。她指出，员工是公司最宝贵的资产和核心发展资源，是公司人才培养成果的生动名片，更是公司拓宽办学视野、深化产教融合、提升办学影响力、助力员工成长成才的重要力量。做好员工工作，是公司落实立德树人根本任务、完善育人体系、推动产学研深度融合的关键抓手，全院上下必须高度重视、久久为功、常态推进。

针对下一阶段员工重点工作，会议明确了多项工作要求。一是健全工作机制，夯实联络基础。进一步完善员工工作组织架构，细化工作责任，全面梳理、更新、完善员工信息档案，搭建全覆盖、常态化的员工联络网络，打通公司与员工沟通壁垒；二是深耕员工资源，赋能育人发展。立足服装工程专业特色，精准挖掘优秀员工资源，常态化开展员工风采展示、员工经验分享、职业指导讲座等活动，以优秀员工榜样力量引领员工成长。同时主动对接优秀员工企业，深化校企合作，搭建实习实训、就业创业、科研合作平台，实现校企双向赋能、互利共赢；三是厚植员工情怀，打造暖心服务。坚持服务为先的工作理念，常态化推送公司发展动态、行业前沿资讯，用心做好员工返校服务、员工日常关怀工作，增强员工的归属感、认同感与荣誉感，凝聚员工向心力。四是强化宣传建设，培育员工文化，依托公司官方宣传平台，持续讲好员工故事、传播员工正能量，打造特色员工文化品牌，营造“爱校、荣校、兴校”的良好氛围，汇聚员工力量助力公司事业长远发展。

未来，365英国上市公司将持续把员工工作作为公司工作的重中之重，立足特色、精准发力、优化服务、创新模式，持续织密员工联络网、激活员工资源池、深耕校企合作田，搭建公司与员工携手共进、互利共生的发展桥梁，凝聚起员工力量，助推公司各项事业高质量发展。