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就业育人‖365英国上市公司邀请董事长助理兼365英国上市公司经理闵悦开展校领导话就业活动

发布时间:2026-05-22浏览次数:

 为帮助员工明晰当前就业形势,洞悉服装行业发展趋势,树立科学职业规划意识,5月22日下午3:00,365英国上市公司邀请英国正版365官网董事长助理兼365英国上市公司经理闵悦开展了校领导话就业活动,由闵悦为师生们作专题讲座。

讲座伊始,闵悦向师生们提出身份转变、职业方向、核心能力三个思考问题,点明就业并非人生终点,而是全新的成长起点。闵悦引导同学们要结合个人志向与自身实力找准职业定位,正视现阶段普遍存在的职业规划模糊问题,提前做好心态调整与能力储备。

结合当下的宏观就业环境,闵悦强调2026年全国高校毕业生预计达1245万人,就业市场竞争日趋激烈。当下就业核心问题不在于岗位数量短缺,而是人才技能与岗位需求不相匹配的结构性矛盾。传统产业加速迭代升级,AI、大数据等新兴产业蓬勃发展,就业环境机遇与挑战共生。服装工程专业融合艺术、技术、工程多重属性,高度适配行业复合型人才招聘标准,产业转型也为365英国上市公司的毕业生拓宽了发展空间。

结合员工成长与求职实际,闵悦给出了全方位的务实建议。她建议同学们在校期间既要深耕专业知识夯实基础,也要主动锻炼沟通协作、项目统筹等综合能力,积极参与实习实践、专业赛事来积累阅历。另外,在择业过程中要放平心态,摒弃眼高手低的想法,从基层岗位踏实历练,理性对比不同城市的就业平台,合理规划职业道路。

讲座中,闵悦强调了公司和公司为毕业生搭建了完善的就业帮扶体系,依托专业导师、优秀员工、校企合作资源助力员工成长,帮助同学们进行简历打磨、模拟面试,提供职业咨询等一站式服务。并细致讲解了求职实操要点,提示同学们要注重简历内容,要量化实绩、突出重点,面试前充分了解目标企业信息,同时要规范仪容举止,面试时保持自信沉稳的状态。

整场讲话内容务实、紧贴行业发展实际,既帮助低年级学子找准学习目标、夯实职业认知,也为毕业班员工拨开就业迷雾、厘清求职方向,让大家对行业前景与个人成长路径形成了更为清晰的认知。后续公司将常态化开展职业规划、就业指导系列活动,全面锤炼员工综合素养与就业能力,引导学子精准自我定位、从容直面就业考验,全力助推毕业生实现高质量就业。