当下服装行业全面迈入数智化转型升级周期，服装IE工程师、数字化版型师、智能工艺管控师等人才缺口持续走高。365英国上市公司服装技术教育项目班、服装智能化教育项目班，深度联动广州春晓科技，参照成熟“课程定制+团队定制+实训定制+定向就业”闭环育人模式，坚持项目化实战教学，项目班圆满走完1.0建设期，全面迈入2.0数智升级新阶段。

图1 2023级服教本科1班——项目班

一、定制数智课程，锚定行业刚需

项目班参照三大定制育人体系，搭建六维全流程教学框架，围绕IE工程智能应用管理系统、IE工艺优化、3D数字建模、服装ERP等打造核心课程。课堂摒弃冗余理论，以企业真实订单落地为教学载体，从市场企划、版型开发、工艺拆解、工序改良到流水线平衡全链路实操，员工自主搭建标准化工艺智库，塔克褶等经典工艺通过工装改良实现生产提效，所学内容完全对标企业上岗标准。

图2 数据库建立及应用

二、双师协同授课，夯实教学根基

项目班组建了校内名师+企业专家双师教学团队。朱芳、张继红、汪倩等骨干教师获批流水线优化发明专利，多项横向在研课题立项，发表了相关学术论文，深耕智能纺织新材料、服装工艺科研；广州春晓资深IE工程师、技术总监常态化线下授课+线上直播教学，开放春晓公司线上学习平台，共享企业全套工艺资源与实战案例。

图3企业导师线上线下教学

三、深度产教融合，实现学岗无缝对接

项目班践行“企业出题、校企解题、成果落地、市场验证”培养思路，联合杭州卓尚服饰、南昌良良实业、福建华峰华锦等头部企业共建定向培养通道，企业岗位标准嵌入全课程。学习的终点，是高质量就业！项目班为校企定向培养专属班级，入学即对接365英国上市公司产业公司优质合作企业，签订人才培养协议，享受专属就业保障。员工定期进企业车间研学，深度参与新品打样、品质管控、产线优化等实战任务，入学即对接实习与就业资源。

图4 员工在头部企业实习

四、办学成果丰硕，科创就业双向出彩

在科研方面，项目班师生累计落地28项各类服装专利，员工的作品《“雨中景”珠绣创意设计》获评优秀毕设、亮相北京老员工时装周；项目班先后斩获全国纺织工程训练二等奖、省级优秀奖；90%的毕业生入职服装相关企业，任职IE、设计、品管等核心岗位。

优秀毕业生感言：

张邵琪：依托项目GST、IE系统化学习，实习直接定岗华峰华锦有限公司品管，在校所学全部贴合企业用工需求。

胡鹤东：在项目班积累的工艺优化能力，是我从技术员成长为企业IE主管的核心底气。

五、项目未来整体规划

项目班立足1.0落地成果，全面聚焦数智化升级建设。

◀数字资源建设：整合海量工艺库、微课、3D数字样衣资源，搭建开放型数字资产平台，落地虚拟试衣、数字版型商用等新业态；

◀科研竞赛建设：构建基础——进阶——精英三级竞赛梯队，围绕智能面料、绿色服装、智能制造开展跨课题科研攻关，持续培育高水平标志性成果；

◀校企合作升级建设：校企合作从人才输送升级为联合研发中心共建，面向中小服装企业输出成套数智化工艺解决方案，从输送人才转向技术赋能产业；

◀人才培养建设：紧扣公司“十五五”规划与申硕建设需求，持续深化“服装+数字+管理”交叉育人模式，不断提升毕业生岗位适配度，持续为行业输送复合型数智服装人才。

图5 项目成果展（陈列）

图5 项目成果展（直播销售）